星野集團 2026 年「體驗型入社典禮」：全國 5 大據點齊開跑，深度感受在地文化魅力！

以「讓旅行更快樂」為主題，在海內外經營 75 間旅宿設施的星野集團，於 2026 年 4 月 3 日，在北至北海道、南至沖繩的涵蓋全國 5 個據點，盛大舉辦了「2026 年春季入社典禮」。

今年星野集團共迎來了約 300 名新進員工。在代表星野佳路致辭後，隨即進行了象徵公司與員工建立平等關係的傳統儀式「契之會」。新人們在布幕上用力蓋下自己的手印，展現對未來的決心。典禮的尾聲也安排了豐富的體驗活動：在青森縣體驗了「青森睡魔祭」的跳人（祭典舞者）舞蹈，在沖繩縣則舉辦了「泡盛禮賓員（泡盛品鑑）」等活動，讓新進員工親自接觸各地區的文化魅力。新人們不僅親身感受了旅行的樂趣與精髓，更對未來充滿期待。在典禮結束後，這群新血將參加為期 4 天的「Warm-up Camp」新人培訓，學習組織價值觀與文化後，正式派駐至全國各地的設施服務。

蓋下手印互許承諾：「契之會」

自 2003 年起舉辦至今的「契之會」中，集團代表星野佳路以及未來分發設施的現場前輩們，向新人們致贈了充滿應援與歡迎之意的「川柳」短詩。新進員工在回贈自己創作的返歌後，便參與了象徵承諾的「手印儀式」。每個人帶著期許，在白布上用力印下自己的手印。這個手印不僅代表了公司跨越法律上雇傭關係、願意全力協助員工的承諾，也象徵著員工願意為未來即將學習的組織文化貢獻一己之力的決心。

新人培訓「Warm-up Camp」：在思考與表達中成長

星野集團每年的新人培訓都會設定一個核心主題，而 2026 年的主題則是「CAMP!CAMP!!CAMP!!!」。星野集團致力於打造一個能長期維持競爭力的「自律型組織」。在這個變化極快且充滿不確定性的時代，每個人比以往任何時候都更需要具備「自行發問的思考力、判斷力與表達力」。

對於身處於變動時代、剛展開職涯的新進員工而言，除了學習商務人士必備的基礎技能外，更重要的是學會面對「沒有標準答案的問題」。這個主題的設立，就是期望新人們能透過不斷的討論，真實體驗在多元團隊中協同合作的難處與樂趣。

從北海道到沖繩！親身體驗日本各地魅力的獨特盛會

在星野集團，員工親身學習當地的文化魅力，才能將其轉化為向旅客提案的最佳旅遊行程。為了讓即將被分發到全國各地的新人能實際「看見、觸摸、感受」當地的美好，入社典禮的最後，集團特別在北海道、青森縣、長野縣、大阪府與沖繩縣等 5 個全國據點，舉辦了展現各自區域文化魅力的體驗活動：

2026 年度招募活動概況

星野集團每年提供 4月、6月、10月 共三次的入社報到時間，建立了一個讓新進員工能根據個人意願選擇報到梯次的彈性招募框架。這讓學生們能夠有餘裕去完成畢業旅行，或是利用時間完成學生時代的待辦心願，在度過一段充實的時光後再正式進入職場。本次 4 月的新血加入後，結合後續梯次的報到人數，今年度預計將招募共 564 名新進員工。

(近六年入社人數參考：2021年 313名、2022年 1,019名、2023年 585名、2024年 896名、2025年 676名、2026年預計 564名)

2026 年春季入社典禮 概要資訊

• 舉辦日期： 2026 年 4 月 3 日 14:00
• 舉辦場地：
  • 北海道：OMO7 旭川 by 星野集團
  • 青森縣：奧入瀨溪流飯店 by 星野集團
  • 長野縣：輕井澤 Hotel Bleston Court
  • 大阪府：OMO 關西機場 by 星野集團
  • 沖繩縣：沖繩縣綜合福祉中心
• 入社人數： 290 名
• 活動內容： 集團代表星野佳路致辭、手印承諾「契之會」、各地區專屬文化體驗

傑西大叔閒聊時間：大家常看大叔到處做各種不同品牌的飯店開箱，星野集團絕對是日本飯店業界裡極度重視「在地文化」的代表！從他們連員工入社典禮都搞得這麼別出心裁，就能看出為什麼住過的旅客給的評價都這麼高啦。下次不妨也多留意一下星野集團各個據點的特色體驗活動，保證能讓你的旅行眼界大開喔！

關於星野集團

星野集團創業於1914年，是長野縣輕井澤町的一家旅館。第四代經營者星野佳路氏將其轉型為飯店營運公司，成為業界頗具影響力的存在。星野集團致力於推廣各地特色及精緻的日式服務，於2001年後急速成長，現在在國內外擁有65間以上的住宿設施。集團旗下目前經營以下各具特色的品牌，分別是精緻奢華的「虹夕諾雅」，溫泉旅館「界」，親子度假村「RISONARE」，都市觀光旅館「OMO」，青年旅館「BEB」, 山岳飯店「LUCY」, 以及其他不同風格的設施。

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