【星野集團】45 名新進員工按壓「誓約手印」表達決心,2026 年 6 月入社典禮正式舉行
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- 星野集團於 BEB5 土浦舉辦六月入社典禮,透過「誓約手印」儀式,象徵企業與員工間雙向承諾的連結
- 彈性招募機制允許員工依個人意願選擇入社時間,每年分三次入職,展現尊重多元職涯規劃的企業文化
- 培訓課程強調在無標準答案的時代中,培養主動思考與團隊協作能力,賦予新進成員面對變動的韌性與視角

星野集團於「BEB5 土浦 by 星野集團」(茨城縣土浦市)舉辦新進員工培訓「Warm-up Camp」與入社典禮「誓約之會」,隨後將分發至全國各地設施服務。
以「讓旅遊變得有趣」為主題、在國內外營運 77 間設施的星野集團,於 2026 年 6 月 3 日在「BEB5 土浦 by 星野集團」(茨城縣土浦市)舉辦了入社典禮。星野集團將入社時間分為 4 月、6 月和 10 月,每年共計 3 次,並建立了允許新進員工依個人意願選擇入社時間的招募機制。在 6 月的入社典禮中,共有 45 名新進員工參與,他們將手掌浸入顏料中並按壓手印,透過「誓約手印」儀式來表達未來工作的決心。新進員工將透過為期 4 天的「Warm-up Camp」培訓,學習飯店營運與組織價值觀,隨後將分發至全國各地的設施正式任職。
以手印結下盟約的「誓約之會」

自 2003 年起舉辦的「誓約之會」中,集團代表星野佳路 (Yoshiharu Hoshino) 以及分發設施的員工向新進員工致上祝賀訊息與歡迎川柳。新進員工在吟誦答謝詩(返歌)後,參與了傳統儀式「誓約手印」。每位員工都在白布上傾注心意,有力地按壓下自己的手印。這個手印象徵著公司超越法律僱傭關係、全力協助員工的承諾,以及新進員工致力於貢獻即將學習的組織文化的決心。
於新進員工培訓「Warm-up Camp」學習自主思考與表達的樂趣與難度

星野集團致力於成為能夠長期保持競爭力的自律型組織。在變化迅速且高度不確定的時代中,每個人比以往更需要具備主動提出問題的思考力、判斷力與表達力。在劇烈變化的現代,對於剛開啟職涯的新進員工而言,不僅要學習商務人士的技能,面對沒有標準答案的問題也同樣重要。這個培訓主題蘊含著期許,希望新進員工能透過討論,體驗在多元團隊中協同合作的難度與樂趣。
關於 2026 年度的招募活動
星野集團將入社時間分為 4 月、6 月和 10 月,每年共計 3 次,建立了允許新進員工依個人意願選擇入社時間的招募機制。除了畢業旅行之外,新進員工也能將時間花在學生時代未完成的事情上,在度過各自理想的時光後再進入公司。4 月之後也計劃分批入社,結合此次 6 月的入社人數,本年度的入社總人數預計將達到 564 人。
〈參考〉入社人數變化趨勢
- 2021 年全年入社:313 名
- 2022 年全年入社:1,019 名
- 2023 年全年入社:585 名
- 2024 年全年入社:896 名
- 2025 年全年入社:676 名
- 2026 年全年入社:564 名
「2026 年 6 月入社典禮」概要
- 舉辦日期:2026 年 6 月 3 日
- 舉辦地點:BEB5 土浦 by 星野集團
- 參與人數:45 名
- 活動內容:誓約之會
星野集團招募網站:https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/
【星野集團】觀光業界首創!不限年級皆可參加甄選的全年招募正式啟動,朝向「學生自主的求職活動」:https://drive.google.com/drive/folders/1FvxNyz7kZS49nE5wQln1gnxWoXFy5pZl?usp=drive_link
關於 BEB5 土浦 by 星野集團

星野集團唯一一家享受自行車樂趣的飯店。口號是「沈迷於自行車的輪泊」。不論是平時不騎自行車的旅客,還是忠實的自行車騎士,我們都準備了各種能讓您沉浸於自行車樂趣的豐富體驗,滿足所有自行車旅遊的需求。
- 地址:〒300-0035 茨城縣土浦市有明町 1-30 PLAYAtre 土浦 3 樓
- 電話:050-3134-8094(星野集團預約中心)
- 客房數:90 間
- 入住時間:15:00 / 退房時間:11:00
- 房價:每晚 6,600 日圓起(2 人入住 1 房時之單人價格,含稅,不含餐點)
- 交通方式:JR 土浦站改札口徒步 10 秒
- 官方 Instagram:@beb5tsuchiura #beb5土浦
- 網址:https://hoshinoresorts.com/ja/hotels/beb5tsuchiura/
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